有多少八零后在一家公司做了几十年，早上永远都是第一个来公司的，晚上下班也是最晚一个离开公司的人。几十年如一日，即便这般努力，在公司依旧是个不起眼的小职员，可有可无，不管是升职还是加薪的机会都给了小年轻，朋友小陈目前就是处于这种状态。
前几天，小陈找我喝茶闲聊，说在目前这家公司做了几十年了，却没有任何的突破，有跳槽的打算，他也试图面试了几家公司，薪资还没有目前高，所以他很纠结，不知道该如何选择。
是的，有多少人在职场中跟小陈是一样的情况，目前大部分的八零后都是上有老下有小，然而在事业上却没有多大的升职空间，这让很多人感到很无力，平时在公司不管怎么努力都做不出业绩来，所以有换工作的打算。
其实，没有实力选择跳槽，无疑只是换了一个工作环境，还不如待在现在的公司，至少这几十年来你手上也积累了不少客户，跳槽的话这些就得从零开始。每天多花点时间学习提升自己，只有自己的能力提升了，才有机会升职加薪。
有多少八零后在生活和工作中毫无计划，很多时间都浪费在不断地重复和改正中，很难按部将班的做好一件事，以至于让自己的生活跟事业变得一片混乱，同时也大大的影响了自己的工作效力和做事情的积极性。
所以说别动不动就跳槽，虽说公司大部分业绩出色的都是小年轻，不要气馁，从重计划自己的工作，有时间多学习提高自己的能力，等有实力了，升职加薪指日可待。别妄自菲薄，八零后的男人正是拼博事业的黄金时期，加油……80后。
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