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导师和学徒制是一种传统而实用的方法，可以为新员工提供指导和支持，帮助他们了解和适应工作环境人寻找具有丰富行业知识、沟通能力强且渴望分享技能的导师。确定有上进心、学习意愿强的新员工作为学徒。 2. 建立匹配关系 根据学徒的学习目标...